ПО «Магуча»
машинное чтение вакансий и резюме

Архитектура вакансий по профессии архитектор

Еще до недавнего времени на рынке труда встречались «обычные» архитекторы – в нашем классическом представлении об этой профессии.

Но к 2023 году за названием «архитектор» появились совершенно иные профессии из принципиально других отраслей.

Например:

  • Архитектор программ — чаще всего это IT, но также это название засветилось и в вакансиях образовательных проектов.
  • Архитектор MES — чаще встречается в промышленном производстве.
  • Продуктовый архитектор — это может быть как менеджер, моделирующий бизнес-процессы, так и продвинутный IT-специалист.
  • Архитектор решений — это черт знает кто, зависит от контекста. Встречается в вакансиях от IT-компаний до коллекторских служб. Если переводить на язык функций, то за новомодным названием можно встретить знакомые профессии экономиста, продюсера, начальника отдела производства, менеджера-продавца и даже громилы в забегаловке.
  • Архитектор проектов — чаще всего встречается функционал менеджера от уровня «координатор» до «генеральный продюсер».
  • Архитектор ЗУП — может встретиться в вакансиях с функционалом от эйчара до менеджера, внедряющего 1С. Вообще, ЗУП переводится как «зарплата и управление».
Анализируя вакансии, включающие в себе слово «архитектор», порой возникает ощущение, что к самым обычным профессиям стали добавлять приставку «архитектор», чтобы скомпенсировать низкий уровень заработной платы или тяжелые условия труда.
  • Архитектор по работе с клиентами. Замените «архитектора» на «менеджера» и «специалиста». Остальной текст вакансии не поменяется, разницу вы не заметите.
  • Архитектор гостиничного бизнеса. Выполняет функции обычного администратора, «архитектируя» постояльцев по номерам. Впрочем, встречаются функции менеджера, который управляет сетью гостиниц.


Приставка «архитектор» к старым профессиям — модный тренд эйчаров для выделения вакансии в общем списке?

Очень сложно представить, что HR-специалисты будут целенаправленно запутывать потенциальных соискателей непривычными названиями профессии — ведь такую вакансию будет непросто найти обычным представителям, еще не знающим, что они тянут на «архитектора» привычного им дела.

Классическое представление о профессии «Архитектор»

Коротко о том, каким был архитектор до 2023 года.

Архитектор — специалист, который проектирует строительные объекты. В рамках архитектурных специальностей отличаются сами объекты, а также их масштаб и сложность — это может быть небольшое техническое сооружение, а может быть целый квартал с небоскребами внутри. Есть архитекторы, специализирующиеся на мостах и сложных дорожных сооружениях. Есть ландшафтные архитекторы и так далее.

В этом «и так далее» заключено большое количество смежных к архитекторам профессий и специальностей, которые могут повести вас как по ветке дизайна (ландшафтный дизайнер, архитектор виртуальных миров и т.п.), так и по ветви инженерных проектов (архитектор-конструктор, архитектор-проектировщик с функциями ГИПа и т.д.).

Должности и разряды архитекторов

Должности архитекторов

И среди классических, и среди «новых» архитекторов встречаются различные должностные наименования, отсылающие нас либо к уровню квалификации, либо к иерархической лестнице на конкретном предприятии:

  • Младший архитектор
  • Старший архитектор
  • Главный архитектор
  • Ведущий архитектор

И другие.

Бывают более привычные наименования должностей:

  • Главный специалист по архитектуре
  • Заместитель начальника архитектурно-строительного отдела
  • Начальник отдела архитектуры, строительства и дорожного хозяйства

Разряды и категории «классических» архитекторов

У «общепринятых» архитекторов нет разрядов, у них встречаются категории. Их три:

  • Просто архитектор
  • Архитектор 2 категории
  • Архитектор 1 категории

Родоначальником классификации архитекторов по требованиям к их квалификации является ЕКС – единый квалификационный справочник. Почитать подробнее про различия можно здесь: https://docs.cntd.ru/document/902107574

У «новомодных» архитекторов, точнее их работодателей, фантазия застряла на IT квалификационной сегментации:

  • Junior Архитектор
  • Middle Архитектор
  • Senior Архитектор
  • Team-Lead Архитектор

Сколько зарабатывают архитекторы?

Это традиционный вопрос, который задается чаще всего. Разбег зарплат архитекторов полностью отражает их видовое разнообразие. От 30 000 рублей (архитектор гостиничного хозяйства) до 250 000 рублей (senior архитектор в big date). Но ведь вы-то спрашивали про зарплату нормального архитектора?

Который скорее отображается в вакансиях как «Инженер-проектировщик / Архитектор»? Беда в том, что ответ будет такой же: от 30 000 до 250 000 рублей.

Причина в том, что вакансии отображаются из разных регионов и городов, да и работодатели встречаются разного типа. Продвинутая строительная компания в Москве и заброшенный НИИ в маленьком городе областного значения оставляют вакансии с одинаковым наименованием и схожим набором требований и квалификаций. А вот темп работ, условия труда, масштаб проектов и т.д. будут существенно отличаться, но в вакансиях о них не пишут.

Если мы будем сравнивать мягкое с теплым и, как делают коллеги различных job-сайтов, измерять «общую температуру по палате» — вы получите бессмысленную цифру: в разы завышенную для большинства городов и в разы заниженную для крупных амбициозных и современных компаний в столице.

Мораль

В принципе никакой морали нет: отсутствие регулирования в области нейминга вакансий привели к сложившемуся бардаку на job-сайтах.

На «нет» сводится и деятельность по разработке профессиональных стандартов: скорость их написания существенно отстает от скорости появления новомодных наименований в вакансиях.

Интеллектуальная обработка вакансий такими ПО как «Магуча» тоже не помогает конкретному пользователю: магуча индивидуализирует почти каждую вакансию. Да, можно разнести вакансии по кластерам – это «айтишники», это «строители», это «дизайнеры», это «левые с приставкой архитектор без основания на эту приставку» и так далее. Но всё это детально только на машинном уровне: редуцируя (обобщая и упрощая) эти данные до «нужд» обывателя, мы получаем «среднюю по больнице» на уровне заплатомера и разных индексов job-сайтов, которые смешивают всех архитекторов в общем котле вакансий.